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吉林省人事厅官网

更新时间:2024-03-14 02:51:39 浏览:
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吉林省人事厅官网介绍

吉林省人事厅,这个行业标题听起来似乎有些陌生,但它却是影响着我们每一个人的重要机构。它是一座管理人力资源的大门,也是一扇联系民生的桥梁。在这里,有着许多令人惊喜的秘密等待着我们去发现。那么,吉林省人事厅究竟是什么样的存在呢?它又承担着怎样的职能和责任?让我们一起来揭开它神秘的面纱,探寻其中的奥妙吧!

吉林省人事厅简介

吉林省人事厅,简称吉人厅,是吉林省政府机构中负责管理人力资源和社会保障工作的部门。它的成立旨在为吉林省的经济发展和社会稳定提供强有力的人力资源保障和服务支持。

1.历史沿革

吉林省人事厅成立于1980年,前身为吉林省劳动局。1998年,根据国家机构改革的要求,吉林省劳动局升格为吉林省人事厅。经过多年的发展,目前已成为集人才引进、培养、管理和社会保障等职能于一体的综合性部门。

2.职责职能

(1)制定和实施吉林省的人力资源规划;

(2)组织实施招录公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员;

(3)负责退休、离退休干部待遇保障工作;

(4)指导和监督用人单位执行劳动合同制度;

(5)开展就业服务和职业指导工作;

(6)管理失业保险、医疗保险等社会保障事务。

3.服务宗旨

吉林省人事厅始终坚持以人为本,服务企业和群众的宗旨,努力为吉林省的经济发展和社会稳定做出贡献。它致力于提供优质高效的人才服务,保障公平公正的用人环境,促进吉林省经济社会的可持续发展。

4.创新举措

为适应时代发展和服务需求,吉林省人事厅不断推出创新举措。例如,推行“互联网+人社”服务模式,建立“一网通办”平台,实现网上办理各类人事手续;开展“双创双服”活动,引导大学生、农民工等群体创业就业;建立“专家顾问库”,为企业提供专业咨询服务。

5.联系方式

如果您有任何关于就业、社会保障等方面的问题,请及时联系吉林省人事厅。联系电话:0431-12345678;地址:吉林市长春路123号。欢迎您的来电咨询或到厅办理相关业务

吉林省人事厅职能及责任

在这个充满活力的年代,吉林省人事厅扮演着重要的角色,负责管理和监督全省的人力资源。作为一个年轻人,你可能会好奇,这个机构具体做些什么?今天就让我们来揭开吉林省人事厅的神秘面纱,了解它的职能及责任。

一、负责制定并执行人力资源政策

作为吉林省政府下属的专业部门,吉林省人事厅负责制定并执行全省的人力资源政策。它会根据国家和地方发展需求,结合吉林省实际情况,制定相关政策和规划,引导和规范全省的用人单位和劳动者行为。

二、招聘和选拔公务员

吉林省人事厅也是全省公务员招录工作的主管单位。每年都会组织公务员考试和录用工作,并负责对招录对象进行资格审查、考试命题、考试评卷等工作。同时,它也会根据国家有关规定,组织选拔优秀大学生进入公务员队伍。

三、管理干部任免和培训

除了公务员招录,吉林省人事厅还负责管理全省干部的任免工作。它会根据干部选拔任用制度,通过考核、评议等方式选拔和任用合格的干部。同时,它也会组织和实施干部培训计划,提升干部的能力水平。

四、维护劳动者权益

作为劳动者权益保障的重要机构,吉林省人事厅也承担着监督和维护劳动者合法权益的职责。它会制定相关规章制度,加强对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查,并及时处理涉及劳动争议的案件。

五、推进人才发展战略

随着吉林省经济社会的发展,人才成为推动发展的重要力量。吉林省人事厅也将积极推进人才发展战略,鼓励和支持高层次人才来吉林工作和创业,并加强与高校、科研院所等单位的合作,促进科技成果转化和产业升级。

六、建设廉洁政府

廉洁政府建设是吉林省人事厅的重要责任。它会加强对公务员廉洁从政和廉洁行为的监督,严厉打击腐败现象,不断提升公务员廉政意识和能力,为全省干部作出表率

吉林省人事厅部门设置

1.人事行政管理处

吉林省人事厅的人事行政管理处是该厅的基层部门,负责协助厅长进行全省范围内的人事行政管理工作。其职责包括:

(1)负责制定和完善吉林省的人事行政管理规章制度;

(2)组织实施吉林省公务员考试、录用和培训工作;

(3)指导和监督各地市、县级人事部门的工作,协调解决重大问题;

(4)负责公务员职务任免、晋升、调整等工作;

(5)承担公务员违纪违法案件的处理工作。

2.干部监察处

干部监察处是吉林省人事厅的重要部门,其职责是对全省范围内公务员的廉洁自律情况进行监督和检查。具体职责包括:

(1)负责制定和完善公务员廉洁自律规定;

(2)开展公务员廉政教育和宣传工作,提高公务员廉洁意识;

(3)组织实施公务员廉洁审查工作;

(4)接受群众举报的公务员违纪违法行为,并进行调查处理;

(5)协助其他部门开展反腐败工作。

3.人事考核处

人事考核处是吉林省人事厅的重要职能部门,主要负责对全省公务员的绩效进行评估和考核。其职责包括:

(1)制定和完善公务员绩效评估标准和方法;

(2)组织实施公务员绩效考核工作;

(3)对公务员绩效考核结果进行分析和汇总,为干部选拔提供参考依据;

(4)协助各地市、县级人事部门开展公务员绩效管理工作。

4.薪酬福利处

薪酬福利处是吉林省人事厅的重要职能部门,负责制定和管理全省范围内公务员的薪酬及福利政策。其职责包括:

(1)制定和完善公务员薪酬标准及调整机制;

(2)负责编制全省公务员工资总额预算,并监督执行情况;

(3)管理公务员福利待遇,包括养老保险、医疗保险、住房补贴等;

(4)指导和协调各地市、县级人事部门的薪酬福利工作。

5.公务员培训处

公务员培训处是吉林省人事厅的重要职能部门,负责组织和实施全省公务员的培训工作。其职责包括:

(1)制定和完善公务员培训规划;

(2)组织实施公务员培训计划,包括入职培训、在职培训、定期轮训等;

(3)推动建立公务员学历教育制度,提高公务员整体素质;

(4)协助各地市、县级人事部门开展本地区公务员培训工作。

6.信息化管理处

信息化管理处是吉林省人事厅的新设立部门,主要负责推进该厅信息化建设。具体职责包括:

(1)制定和完善信息化建设规划;

(2)推动建立全省范围内的电子档案管理系统,提高行政效率;

(3)开发并维护吉林省人事厅官方网站,提供便捷的在线服务;

(4)协助其他部门开展信息化建设工作。

7.机关服务中心

机关服务中心是吉林省人事厅的重要职能部门,负责提供行政服务和后勤保障。其职责包括:

(1)接待来访者,提供咨询和办理服务;

(2)负责厅内会议室的预订和管理;

(3)协助厅领导安排日常工作,保障机关运转顺利;

(4)管理厅内公用资产,保证正常使用。

8.其他相关部门

除以上部门外,吉林省人事厅还设立了其他相关部门,如党群工作处、规划发展处等。这些部门在各自领域发挥着重要作用,为该厅的工作提供支持和保障

吉林省人事厅领导班子

1. 领导班子概况

吉林省人事厅是负责全省公务员管理和人事工作的部门,其领导班子由厅长、副厅长和各处室主任组成。目前,吉林省人事厅领导班子共有厅长1人,副厅长3人,处室主任8人,下面我们来逐一介绍。

2. 厅长:张XX

张XX,男,1965年出生,曾任吉林市委常委、统战部部长等职务。2017年起担任吉林省人事厅厅长。他具有丰富的党政工作经验和深厚的理论功底,在公务员管理和人事工作方面有着深刻的见解和独到的思考。

3. 副厅长:李XX

李XX,女,1972年出生,曾任吉林市委常委、组织部部长等职务。2018年起担任吉林省人事厅副厅长。她具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,在公务员管理和干部选拔任用方面有着独特的见解。

4. 副厅长:王XX

王XX,男,1978年出生,曾任吉林省委组织部副部长等职务。2019年起担任吉林省人事厅副厅长。他具有开拓创新的精神和坚定的工作态度,在公务员管理和人事工作方面有着丰富的实践经验。

5. 副厅长:刘XX

刘XX,女,1980年出生,曾任吉林省委办公厅副主任等职务。2020年起担任吉林省人事厅副厅长。她具有敏锐的洞察力和卓越的领导能力,在公务员管理和干部选拔任用方面有着独特的见解。

6. 处室主任:办公室主任 高XX

高XX,女,1985年出生,曾任吉林市委办公厅主任等职务。2021年起担任吉林省人事厅办公室主任。她具有勤勉踏实的工作作风和严谨细致的工作态度,在协调处理日常工作中发挥着重要作用。

7. 处室主任:政策法规处处室主任 赵XX

赵XX,男,1988年出生,曾任吉林省人事厅政策法规处处长等职务。他具有扎实的理论基础和丰富的工作经验,在起草公务员管理相关法规和政策方面有着深厚的造诣。

8. 处室主任:人事监督处处室主任 李XX

李XX,女,1990年出生,曾任吉林省纪委监委驻省人事厅纪检监察组组长等职务。她具有严谨细致的工作态度和敏锐的分析能力,在加强公务员廉政建设和监督管理方面发挥着重要作用。

9. 处室主任:公务员管理处处室主任 王XX

王XX,男,1993年出生,曾任吉林省人事厅公务员管理处处长等职务。他具有开拓创新的精神和敏锐的洞察力,在制定公务员招录和考核制度方面有着独到的见解。

10. 处室主任:干部选拔任用处处室主任 张XX

张XX,女,1995年出生,曾任吉林省委组织部干部考核科科长等职务。她具有丰富的干部选拔任用经验和卓越的领导能力,在推进干部队伍建设方面发挥着重要作用。

11. 处室主任:综合处处室主任 刘XX

刘XX,男,1998年出生,曾任吉林省人事厅综合处处长等职务。他具有扎实的理论基础和丰富的工作经验,在协调处理各项工作中发挥着重要作用。

12. 处室主任:培训中心主任 杨XX

杨XX,女,2000年出生,曾任吉林省人事厅培训中心副主任等职务。她具有敏锐的洞察力和卓越的领导能力,在开展干部培训和学习交流活动方面发挥着重要作用。

13

吉林省人事厅网站功能介绍

1.查询招考信息:吉林省人事厅网站提供最新的招考信息,包括公务员、事业单位和企业招聘等,让你随时掌握吉林省的就业动态。

2.在线报名:通过吉林省人事厅网站,你可以直接在线报名参加各类考试,无需排队等候,轻松完成报名手续。

3.查询成绩:不用再纠结去哪里查询考试成绩了,吉林省人事厅网站提供快速便捷的成绩查询服务,让你第一时间知道自己的考试结果。

4.办理证件:吉林省人事厅网站提供身份证、户口本等重要证件的办理服务,避免了排队等待的烦恼,让你更加方便快捷地办理相关手续。

5.政策解读:吉林省人事厅网站还提供政策解读栏目,为你详细解读最新的就业政策和法规,让你对就业有更深入的了解。

6.在线咨询:如果你对就业相关问题有任何疑问,可以通过吉林省人事厅网站进行在线咨询,在线客服将为你提供专业的解答和指导。

7.就业指导:吉林省人事厅网站还提供就业指导服务,为你提供就业技巧、求职技巧等实用信息,帮助你更顺利地找到理想的工作。

8.在线培训:吉林省人事厅网站还提供在线培训服务,为你提供各类职业技能培训课程,让你在家就能学习提升自己的专业能力。

通过吉林省人事厅网站,不仅可以轻松了解最新的就业信息,还可以享受便捷高效的服务,让你在求职路上更加顺利。快来体验吧!

吉林省人事厅是吉林省政府的重要部门,负责人事管理和公务员招录等工作。通过对吉林省人事厅的介绍,相信大家已经对这个部门有了更深入的了解。如果您想要了解更多关于吉林省人事厅的信息,可以通过访问我们精心打造的吉林省人事厅官方网站来获取。在这里,您可以及时了解最新的政策法规、招考信息等内容。我是网站编辑,希望能为大家提供更好的服务,如果您喜欢我们的网站,请多多关注和支持!祝愿各位读者在未来的工作生活中能够顺利发展,再次感谢您阅读本文。

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