网站概况
青岛力叉叉车有限公司始建于1998年。公司目前主要经营叉车、装载机、工程机械、矿山起重运输机械、铸锻件、热处理件制造及产品销售。金属材料、化工原料(不含危险品)、电子产品、电器机械、橡胶产品销售;机械行业科技咨询、信息服务等业务;房产、设备资产租赁。公司的主要产品“合力”牌叉车及各类仓储机械广泛的应用于工矿企业、交通运输、仓储物流等行业的装卸及短距离搬运作业。
公司自1998年成立以来,就树立了“以高新技术改造传统产业”的经营理念,致力于叉车及配套零部件新产品的研究开发。陆续推出了X系列、α系列、H2000系列、G系列叉车产品,尤其是2000年推出的H2000系列叉车,具有性能优越、安全可靠、低噪音等优点,具备了与国际同类产品相抗衡的竞争优势,目前是公司主要产品;2005年公司又推出了新一代环保型G系列叉车,进一步增强了公司在未来的竞争优势。公司还开发了绿色环保型的电瓶车、石油液化气叉车等新型系列产品。目前,公司的叉车和零部件产品在国内同行业中规格较全、规模较大,叉车的综合性能处于国内同行业重要地位,部分产品达到国际先进水平。公司拥有国内同行业较完整的产业体系,拥有国内叉车行业较大的消失模铸件生产基地、较大的油缸生产基地、较大的转向桥生产基地公司,具备国内重要的叉车设计开发生产制造和试验检测能力。
企业信用等级为:AAA级。
培训与发展
为切实贯彻落实7月“舆情民意”工作实施组会议精神,发挥工会组织“桥梁和纽带”作用,8月6日上午,集团公司工会办公室举办了“舆情民意”信息员培训,解读舆情民意工作流程,总结分析上半年工作,讲解信息收集采写技法。
主讲人聂咸亮以工作实践,立足当前、着眼长远,解读如何精益改善该项工作流程;客观分析当前工作现状,阐述如何完善双月报送信息常态机制、双向交流沟通机制;解答有关疑问,传授舆情民意信息收集、采写实务,冀望大家善于拓展和延伸信息收集渠道,准确表达来自基层一线的真实信息。
来自公司直属分工会的17名“舆情民意”信息员参加了培训。参训者纷纷表示受益匪浅,更加清晰工作流程,注意多角度思考问题,以高度的责任心做好工作。
安叉人才观:重学习能力、重实践能力、重创新能力。
注重学习能力、实践能力、创新能力的培养和使用是合力人才观内涵。
诠释:学习能力是员工成才的先决条件。企业间的竞争是人才的竞争,人才间的竞争是学习力的竞争。在“安叉”,没有学习力的领导是不称职的领导,没有学习力的员工是不称职的员工,更谈不上是人才。在工作中学习,在学习中工作,不断提高自己的学习能力,并贯穿终生。
实践能力是员工在企业成才的重要保证,眼高手低不是合格人才。要在企业有所作为,就得投身企业,参与企业实践,从小处做起,一步一个脚印的成长,这是合力人成才的必经之路。
创新能力是员工在企业成才的较高境界,是学习能力、实践能力的结晶。创新是人才的本质特征,是支撑一个企业进步的核心和灵魂,也是一个企业兴旺发达的不竭动力和源泉。创新之所以难能可贵,就在于其具有创新精神和创新能力,就在于能发现他人发现不了的问题,能创造企业的新价值。善于小发明、小改革的员工就是“安叉”的创新人才。
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