电商运营管培生怎么样

电商运营管培生，是指通过线上运营、线下促销的方式，培养线上线下销售渠道的产品经理和品牌经理。他们主要以产品为核心，通过系统地了解产品特点、产品性能，充分发挥自己的长处和特长，从而进行精准营销。这类人才的薪资待遇普遍高于一般的销售人员。因此很多人想通过电商运营管培生这个岗位实现自己的人生目标。电商运营管培是指从零开始的一种培训方式，以“做中学”为目的进行线上业务管理。

一、人才需求

随着网络的快速发展，如今越来越多的企业都将网络运营作为公司发展战略重要一环，电商运营管培生也不例外。但是从整体来看，电商产业的发展还处于起步阶段，行业发展前景并不是很乐观。一方面是因为没有找到合适的人才，另一方面是因为对公司来说，市场需要不同层次的人才，电商企业需要的人才更是多达数百种（有的企业仅有几十个）。在互联网企业和电商企业两者之间存在着较大的竞争，想要成为一名优秀的电商人才必须要学习很多东西，并且对工作具有一定的激情，同时具备良好的沟通能力和领导能力。如果仅仅只是埋头苦学技术的话，很难在电商行业里取得长足的发展。所以未来电商运营管培生行业是一个非常好的发展方向。

二、岗位薪资

电商运营主管的薪资要高于销售主管，因为销售人员的薪资主要来源于销量，而电商运营管培生则更多的是靠数据和运营的技巧来提升自己的薪资，所以这部分人的工资都要高于后者。电商运营管培生的薪资整体来说还是不错的，因为电商运营管培生主要是进行商品营销，需要在平台上寻找有销量的商品做活动运营，也需要对店铺进行系统运营，因此电商运营管培生工资相对来说也要比销售人员高。另外在福利方面，电商运营管培生与一般管理岗也有很大差异。一般员工在入职之后需要通过一系列严格的考核和筛选。通过考核之后就会在相应店铺工作人员带领下去参与各种活动、考核标准等各个方面，考核通过之后才可以正式成为电商运营管培生。

三、岗位发展前景

从职位发展前景上来说，随着互联网时代的不断发展，电商已经成为了人们生活中不可或缺的一部分，电商运营作为一种新兴的职业之一，也在慢慢地成为了互联网时代的宠儿。现如今不管是大企业还是小企业都在进行电子商务的布局，未来几年将会出现电子商务行业的爆发式增长，而且不管是中小微企业还是大型企业都有大量的人才需求，因此电商运营这一行业未来前景也会越来越好。从薪酬上来看：电商运营管培生的薪资和一般岗位相比有所提高，但从发展上来说基本和普通员工没什么区别。所以想要成为管培生，你需要更加努力自己。而且管培生对于管理岗位上的能力要求还是比较高的。

四、职场竞争

每个公司都有自己的定位，作为公司的运营，电商运营管培生就成了他们的方向和目标。所以公司会根据每个运营管培的定位以及公司的发展规划制定相应的运营管理标准。而且电商运营管培生和一般的营销人员在工作方式和内容上是没有区别的。公司会对运营管培团队进行一定的考核目标，如果电商运营管培生这个团队达不到考核目标，那么后期很可能就不会再去继续给他们分配任务了。