纺织服装电商运营师

目前，我国已成为全球最大的服装市场，线上线下销售模式相互融合，电子商务平台的出现，为企业和商家提供了新的经营方式和营销手段。随着移动互联网的快速发展，服装电子商务已经成为企业与消费者之间进行商品交易的重要方式之一，电商产业发展迅速扩大了企业生存空间，也带动了企业就业，增加了就业机会。企业将人才的培养作为企业生存的首要任务。那么如何才能培养出优秀的电商运营师呢？电子商务的发展对传统行业也产生了很大影响，服装电商、微商、网络销售等等多个领域都需要运营师。现在都以电子商务作为发展方向的今天，我们不难发现，在服装行业中电商运营师在企业经营中的地位越来越重要；很多中小企业由于资金、技术、人才、经验不足等原因无法正常发展和运营，面临倒闭现象出现。面对这一严峻的市场局面！为了顺应电子商务行业转型的潮流、满足企业日益增加的经营需求！为了更好保障员工就业和待遇的提高！

一、开设专业方向：

1、服装类：主要学习纺织服装类专业课程与电子商务知识、服装款式设计与研发、网店运营等。2、饰品类：主要学习饰品设计、制作与销售等知识；饰品营销与策划、饰品搭配及制作等，培养学生网络营销与销售能力（包括营销推广方式);互联网营销与策划的教学方向，培养学生社交网络营销能力（包括社交网络经营理念);电商营销策略，培养学生电子商务思维、商务营销及管理能力（包括销售策略及营销组织及管理):包括淘宝、天猫等主流网络平台，店铺数据分析能力（包括数据分析能力）等！母婴类产品设计与销售流程中需要了解婴儿用品使用注意事项和常见问题；母婴用品知识（包括母婴产品设计与销售知识);母婴用品渠道与终端应用（包含网店与实体门店营销能力）。

二、培养目标：

1、岗位要求：掌握现代电子商务的基本知识、基本技能和操作方法，熟练运用网络商务平台和电子商务系统、以及相应的软件工具，从事电子商务运营岗位工作。2、培养目标：成为一名技术精湛的优秀电商运营师，具备一定的电商知识和技能，能够在传统产业中从事电商运营工作，并具有良好的沟通能力、团队协作能力、商务谈判能力和创新意识。3、能力要求：具有良好的沟通协调能力、文字处理能力、创意策划能力和网店运营能力。4、技能要求：具有服装营销技能和管理知识等能力；具有良好职业素养以及高度自我责任感和良好团队协作能力、优秀的职业素养和职业道德修养等工作能力；能够胜任企业业务部门电商运营岗位工作等行业需要的技能人才！

三、就业方向：

根据互联网交易模式，电子商务运营师分为三大方向：品牌定位型、供应链管理型和技术服务型。品牌定位型：以品牌管理为核心的专业电商人才。以时尚消费为核心的电商人才。供应链管理型：以供应链管理为核心的专业电商人才、电商运营人才和供应链相关技术人才。以时尚消费为核心的电商人才需要具有较高的时尚意识和时尚审美，在时尚消费圈中有较高影响力以及极强的号召力。同时有较强的数据分析能力。技术服务型：以技术为核心的专业电商人才需要掌握网络营销管理技术以及网络营销平台技术等先进技术；具有一定互联网基础应用能力以及电商运营人才需要掌握 ERP管理系统技术；具有较强 IT技术支持能力以及软件开发能力等综合素质较高的电商人才需要掌握网络营销策划及网络营销系统技术；能根据企业战略需要和行业动态制定实施销售策略与目标完成情况监测和跟踪目标实现情况等等。

四、待遇

1、工资标准：工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。2、福利待遇：根据工作时间和业绩，提供多种岗位补助，包含五险一金等。3、劳动保护：提供劳保用品，提供休息场所，购买意外伤害保险等。4、福利待遇：培训期间享受伙食补助，节日福利，节假日休息福利等。5、培训费用：培训期间培训费全额报销，并在培训结束后统一缴纳五险一金。