电商运营升职路线

我做运营3年了，最大的体会就是一句话，做运营一定要懂运营。其实我觉得把运营做到部门经理的位置上，至少也得做好部门负责人这个位置吧？其实很多做过市场的小伙伴都知道，淘宝、京东等平台都会有一些高级经理岗位的招聘要求：年龄在25-35岁之间，并且这个岗位不会有很高的薪资要求；年龄在30周岁以下。那么，你觉得运营和市场上那些高级经理区别在哪里呢？接下来我就从5个方面分析一下。

1.个人能力

运营最开始做的时候，都会有一个职业规划，就是我要做什么事情，要把自己从一个工作小白提升到业务高级经理。那么对于运营来说，就要学习产品设计和文案写作这两个方面。然后还要学习品牌活动策划这件事。当然还有其他一些方面。比如说：运营团队成员之间相互协作学习，共同进步，一起成长！

2.思维模式

现在的很多电商平台，都需要人才，尤其是在电商领域。虽然说一些专业的电商人才还需要从零开始接触。但是运营作为一个相对入门的职业，他的思维模式还是比较值得学习的。从我接触运营这3年来，可以说从线上平台电商产品规划到线下电商运营指导到各大电商公司的运营指导，从阿里体系的产品体系到淘宝体系的运营体系……在这个过程中，我们也会慢慢接触到更多的东西，当然也会学习到更多相关知识……所以说有一句话叫“学会独立思考”，我认为这也可以算是运营的一个学习方向了吧？

3.沟通能力和理解能力

一个优秀的运营，一定是一个善于沟通的人，无论是在业务上还是在沟通上。并且能够与领导建立良好关系，拥有很强的沟通能力和理解能力。这些能力的培养不是一朝一夕就可以达到的，是需要日积月累的工作，而且对于那些刚入行的人来说很难，他们是需要不断学习和提高的。所以这些能力并不是一朝一夕就可以获得的，而是需要一个漫长的过程来提升才行。

4.学习精神

运营，需要每天大量的学习，不断地去学习新东西。如果只会玩抖音，那在这个行业中很难成长；如果只会玩淘宝，那也很难进步。但是运营就不一样了，他们一般学习很积极，有紧迫感。当他们真正进入一个新的岗位时，他们会开始疯狂地学习。